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“快递小哥”常常遇到问题——企业内部管理不规范。很多快递企业为了抢占市场,采用加盟方式,总部对加盟店和网点基本放任不管,只看重层层提成。加盟商自负盈亏,交给总部的面单费、派送费、中转费等费用已经不低,无心关注长期规划,更不会去关注员工的发展和利益。就业单位与快递员之间的关系被压缩为接单与送单,一些快递员认为,除了经济收入,与企业之间没什么其他关系。腾讯分分彩代理制度研究人员在武汉的调查中,邮政EMS、顺丰的快递员流动率均达30%左右。调查还显示,目前快递配送从业人员中,在校学生兼职的比例也达到18.6%。